Wächst Ihr Unternehmen so schnell, dass Sie es nicht mehr schaffen, mit der Organisation der Personalverwaltung Schritt zu halten?
Dann brauchen Sie ein Werkzeug, das an Ihre Bedürfnisse angepasst werden kann und mit dem Sie schnell durch Personalakten navigieren und die Einzelaufgaben der modernen Personalverwaltung erledigen kann.
Dabei ist die Bamboo HR App die beste Lösung für Ihre Personalwirtschaft. Viele Prozesse können durch Bambus HR vereinfacht werden.
Dazu gehören die Erfassung der Mitarbeiter-Anwesenheit, Personalstatistik, Anträge auf Freistellung oder für Fortbildung, sowie die Abrechnung der Sozialleistungen und die Erfassung der Krankmeldungen - also alle Verwaltungsaktivitäten.
Manager, die Zugang zu diesen Informationen haben, können den aktuellen Status von Mitarbeiter-Bindung und -Fluktuation jederzeit aktuell abrufen.
Die App hat folgende Hauptmerkmale:
- Time Off-Management - Überblick über Abwesenheit, Urlaub, Auszeiten und Anwesenheitszeiten verwalten
- Personalstatistik
- Verwaltung Personalakten
- Zentralisiertes Mitarbeiter-Informationssystem - allen wesentlichen Mitarbeiterdaten einschließlich Job-Historie, Gehaltsentwicklung, aktuellem Arbeitsstatus und Kontaktinformationen.
- Anpassbare Benutzerzugriffsebenen - Sicherstellung, dass Daten geschützt sind und nur von autorisierten Mitarbeitern eingesehen werden können.
- Unterstützung der Lohnsteueranmeldung
- Abspeichern der Bewerbungsunterlagen
- Anpassbare Felder und Berichte – an eigenen Workflow anpassen.
Von Bamboo HR profitieren nicht nur große Unternehmen. Mit Bamboo HR Software as a Service (SaaS) steht auch für kleine und mittlere Unternehmen ein passende Lösung zur Verfügung.
Das Preismodell ist einfach, ohne versteckte Gebühren: ab $ 6 pro Mitarbeiter, mit einem Minimum von $ 99 pro Monat. Die Bamboo HR Web App ist 100% webbasiert.
Comments (2)Topic: de-app-58  Die App ist super. Als freier Personalvermittler kann ich geradezu wirklich "Talent Management" betreiben... fein fein!  Reply Permalink Flag 1 128th May 2015 6:25pm Page 1 of 1 Add Comment |
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